Бывшая сотрудница Google говорит, что она перестала рассматривать культуру компании как «рай» и стала «довольно мрачной»

Бывшая сотрудница Google Клэр Стэплтон сказала, что ее взгляд на культуру Google за последние годы резко изменился.

Стэплтон сказала, что когда-то она была «болельщицей» Google, но теперь она считает ее культуру «довольно мрачной».

Бывший менеджер по связям с общественностью — один из нескольких сотрудников, недавно выступивших против компании.

Бывшая сотрудница Google и самопровозглашенная «болельщица» компании Клэр Стэплтон рассказала The New York Times, что ее взгляд на компанию испортился за 12 лет, которые она там проработала.

Стэплтон, которая помогала управлять корпоративным имиджем компании как внутри компании, так и в средствах массовой информации, сказала, что, когда она присоединилась к технологическому гиганту в 2007 году, она рассматривала его как своего рода «рай».

«Я действительно во многих отношениях была чем-то вроде болельщика компании», — сказала она во время интервью подкаста Times «От первого лица». «Я подумал, что это действительно прекрасное место для работы».

Но Стэплтон сказала, что с годами она разочаровалась в компании, увидев, как Google относится к своим подрядчикам как к «своего рода гражданам второго сорта». Бывший менеджер по маркетингу рассказала Times, что она начала испытывать чувство «бессмысленности», когда дело касалось ее работы, и что она начала рассматривать фирменные офисные привилегии Google как «манипуляцию культурой».

«Честно говоря, мне трудно воспринимать себя как человека, который действительно был большим сторонником и большим поклонником этой культуры. Я получал ее во многих отношениях», - сказал Стэплтон Times. «Культура может быть способом контролировать нормы и контролировать работников. Предоставление им всех этих щедрых льгот и прочего — это способ получить от людей то, что вы хотите, заставить их давать больше».

В 2018 году Стэплтон организовал акцию протеста, уволившись с работы вместе с примерно 20 000 сотрудников Google в ответ на действия компании по обвинениям в сексуальных домогательствах.

Бывшая сотрудница Google рассказала Times, что в то время она считала, что уход станет положительным шагом для компании. Google даже подарила ей Дока Мартенса, чтобы отметить ее активную деятельность, рассказала она Time, но вскоре после этого произошла реструктуризация ее роли в компании, которая привела к ее уходу.

Теперь, почти четыре года спустя, Стэплтон говорит, что считает культуру Google «довольно мрачной», особенно после того, как в феврале компания уволила около 12 000 сотрудников.

«Я был шокирован количеством людей, которые были уволены во время отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам или находились в отпуске по инвалидности», — сказал Стэплтон об увольнениях в крупных технологических компаниях, включая Google. Она сказала, что считает «жестокостью» то, что «средства к существованию людей были ограничены».

Она рассматривает увольнения как «захват власти» и «противоположность тому, что Ларри и Сергей планировали для компании», имея в виду основателей Google Ларри Пейджа и Сергея Брина.

«Я думаю, что здесь наверняка есть некоторая возможность, которую руководство использует, чтобы поставить рабочих на место», - сказала она Times. «Итак, происходит то, что власть возвращается к руководству».

В конечном итоге Стэплтон сказала, что рекомендует техническим работникам подходить к «корпоративной пропаганде» с большой дозой осторожности и помнить, что «работа не ответит вам взаимностью».

Представитель Google не ответил на запрос о комментариях перед публикацией.

Стэплтон — один из нескольких бывших сотрудников Google, выступивших против компании в последние месяцы. На прошлой неделе бывший сотрудник Google Правин Сешадри заявил в своем блоге, что он стал свидетелем «постепенного распада доминирующей империи» во время своего пребывания в Google, и сказал, что проблема вращается вокруг «основных культурных проблем» в компании.

Полную версию подкаста слушайте на сайте Times.

Вы работаете в Google или хотите поделиться информацией? Свяжитесь с репортером по нерабочему адресу электронной почты [email protected].

Прочтите оригинальную статью на Business Insider.